Journée internationale des Droits des Femmes -
Portraits de femmes exerçant des postes à hautes responsabilités
Conseil Départemental de la Côte-d'Or
Direction Générale des Services Départementaux
Et bien pour une fois, je ne vais rien dire de plus, ci-dessous vous trouverez le discours d’Emmanuelle COINT et tout est dit
dans la vidéo...je remercie toutes les femmes présentes pour le jeu
des photos et des témoignages en live...
ELEMENTS DE SYNTHESE – l’Egalité Homme Femme dans la Fonction Publique
1. Chiffres Côte-d’Or (chiffres 2021)
61,1 % des agents sont des femmes.
63,7 % des agents arrivés dans la Collectivité en 2020 sont des femmes.
77,5 % des agents de catégorie A sont des femmes.
70,4 % des agents ayant fait l’objet d’un avancement de grade en 2020, sont des femmes.
46,3 % des emplois supérieurs de Direction (Directeurs Généraux Adjoints – DGA –
Adjoints des DGA – Directeurs – Adjoints des Directeurs) sont occupés par des femmes.
2. Point sur la Loi du 12 Mars 2012 – Loi SAUVADET
La loi SAUVADET a obligé les employeurs publics à respecter une proportion minimale de
40 % de personnes de chaque sexe pour les primo-nominations dans les emplois
de l’encadrement supérieur de la fonction publique.
Cet "équilibre" concerne les trois versants de la fonction publique et les dirigeants des établissements publics de l'État, ainsi que les jurys de concours de la fonction publique.
Des sanctions financières sont prévues en cas de non-respect du dispositif :
50.000 euros par nomination manquante dans les collectivités de plus de 40.000 et de moins de 80.000 habitants.
90.000 euros pour le reste des administrations.
La loi prévoit en outre la mise en place d’un rapport annuel remis au Parlement sur les mesures mises en place pour assurer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Le texte prévoit en outre la mise en place de mesure favorisant l’accès au congé parental pour les deux sexes.
3. Chiffres Nationaux (chiffres 2021)
5,6 millions de fonctionnaires en France. (chiffres 2019)
62 % des agents de la Fonction Publique sont des femmes (ce taux est de 61 % dans la Fonction Publique Territoriale).
65 % des agents de catégorie A sont des femmes (ce taux est de 62 % dans la Fonction Publique Territoriale).
34 % des emplois supérieurs et de direction dans la Fonction Publique sont occupés par des femmes (contre 26 % en 2014).
42 % de primo-nominations féminines à des postes de responsabilité en administration centrale (contre 38 % en 2016).
47 % de primo-nominations féminines à des postes de responsabilité dans la Fonction Publique Territoriale (contre 35 % en 2016).
4 Ministères ont été soumis au versement de pénalités pour non-respect de la loi.
En 2019, sur l’ensemble de la Fonction Publique, le montant des pénalités s’est élevé à 1,35 M €.
ELEMENTS DE LANGAGE
Saluer les élus Départementaux, saluer l’ensemble des DGA présents, saluer les membres des services présents en particulier Charlotte SAVY (cheffe de service prestations transversales) et Magali BARLERIN-SIMONOT (cheffe de service de l’Agence Solidarités Côte-d’Or Montbard), saluer les représentants des associations qui œuvrent au quotidien pour la défense du Droit des Femmes, saluer également les journalistes et remercier l’ensemble des organisateurs de cet événement.
Je représente aujourd’hui le Président SAUVADET, qui n’a malheureusement pu se libérer en raison d’une contrainte d’agenda. Il aurait souhaité être parmi nous aujourd’hui, pour apporter son soutien à cette cause pour laquelle il a beaucoup fait en tant que ministre et pour laquelle il continue d’agir en tant que ministre, il et m’a chargé de bien vouloir l’excuser.
Il a souhaité néanmoins adresser un message vidéo.
Cette journée du 8 Mars, Journée Internationale du Droit des Femmes est un rendez-vous important qui nous rappelle que l’égalité entre les hommes et les femmes est un défi permanent.
C’est un rendez-vous qui est important pour moi, en faveur d’une cause qui a beaucoup compté dans ma vie politique et pour laquelle je m’engage toujours aujourd’hui.
Depuis mon élection en 2008, je me suis battu pour chaque femme ait la liberté de son choix de vie « qu’elle veuille faire carrière, qu’elle veuille ou pas avoir des enfants, qu’elle choisisse de vivre seule » c’est une pierre d’angle de toutes les politiques menées par le Département.
Et cette année pour marquer cette journée, nous avons voulu mettre en avant toutes les femmes, qui s’engagent à des postes de responsabilité, au service de tous les Côte-d’Oriens au sein de notre collectivité.
Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si le Président SAUVADET a tenu à confier à une femme la 1ère vice-présidence du Département.
En outre, vous le savez, dans notre assemblée départementale, la parité est parfaitement respectée puisque depuis 2015, les conseillers départementaux sont élus au scrutin binominal paritaire et le président a tenu à ce que les présidences de commission soient réparties de manière paritaire.
Le Département également, par sa politique de ressources humaines ambitieuse, entend donner à chaque femme à raison de ses choix et compétences la possibilité d’accéder à des postes à haute responsabilité.
Les femmes ont toute leur place et l’égal accès aux emplois de direction dans la Fonction Publique est aujourd’hui un impératif de justice et de cohésion sociale.
Depuis 2017, annuellement et sans discontinuité, environ 60 % des agents promus, ou ayant fait l’objet d’un avancement de grade, sont des femmes.
Je salue et remercie en particulier Madame Christine BARBIER, notre Directrice du Pôle Solidarité, et Josette THEVENIN, notre Directrice des Ressources Humaines qui œuvrent au quotidien à l’amélioration de la parité.
Ces femmes que je viens de citer sont deux Directrices Générales Adjointes en charge de deux des quatre Pôles que compte notre institution.
Elles sont, comme les intervenantes qui nous feront part de leur témoignage et dont je les remercie, la preuve que lorsqu’on a les compétences et l’envie de faire carrière c’est désormais possible.
Chacun peut et doit pouvoir y trouver sa place je porterai ce sujet toujours avec force et vous pouvez compter sur mon soutien.
Ces évolutions ont été, je tiens à le souligner, en partie favorisées par la loi notamment la loi du 12 Mars 2012 (Loi SAUVADET) qui a été portée par notre Président de Département lorsqu’il était ministre de la Fonction Publique (de juin 2011 à mai 2012).
Notre rôle en tant que responsables politiques a été de lever tous les freins pour garantir l’égal accès aux postes à responsabilité.
Car il n’est pas normal aujourd’hui de considérer que de vivre sa vie de femme, avoir un enfant empêche de s’investir pleinement dans son travail.
Toutes, par notre engagement nous contribuons à favoriser la place des femmes dans la société, à leur permettre d’accéder à leurs aspirations, afin que chacune soit libre de vivre la vie qu’elle a voulue et décidée.
Les progrès que nous avons réussi à obtenir au Département, nous les avons portés dans toutes nos politiques sur 100 % du territoire.
Le Conseil Départemental a intégré le défi de l’égalité dans chacune de ses politiques : l’accès au droit, le développement de la pratique sportive féminine, l’insertion et l’aide aux familles et au logement.
Le Département agit quotidiennement en ce sens, notamment par un maillage territorial très efficace d’Espaces Solidarités Côte-d’Or.
Je rappelle qu’au sein de chaque agence sont présents des professionnels du champ social, des conseillers en économie sociale et familiale et des professionnels du champ médical (médecin de PMI, sage-femme…).
Cela nous permet de répondre au plus près aux attentes des personnes.
Le Département s’engage aussi aux côtés des femmes afin de favoriser leur réinsertion socioprofessionnelle et la reprise d’activité. Car c’est aussi cela les protéger.
Ces deux années, marquée par la crise sanitaire, a été difficile pour chacun d’entre nous mais plus encore pour les femmes.
Les derniers chiffres nationaux nous ont confirmé que les périodes successives de confinement avaient été marquées par une hausse des violences conjugales envers les femmes.
Dans ce cadre j’ai signé ce matin le nouveau Protocole Départementale de Prévention et de Lutte contre les violences conjugales.
Pour rappel :
En France, en 2020, 159.400 victimes de violences conjugales (dont 139.200 femmes) ont été recensées par les forces de sécurité, soit une augmentation de 10 % par rapport à 2019.
Par ailleurs, 125 personnes (102 femmes et 23 hommes) sont décédées à la suite de violences au sein du couple (soit, en moyenne, 1 décès toutes les 3 jours).
Car il est de notre devoir aujourd’hui d’y apporter une réponse pour les générations futurs
Pour conclure, je voudrai saluer encore une fois toutes ces femmes qui s’engagent et exercent leurs fonctions avec courage et responsabilité, elles sont l’incarnation de la méritocratie républicaine et de l’article 6 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen qui fonde les distinctions non pas sur le sexe, mais uniquement sur le travail et les compétences de chacune et chacun d’entre nous.
Pour rappel : article 6 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen : Tous les Citoyens étant égaux à ses yeux sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents.
Je vous remercie.
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"Je suis journaliste reporter accréditée de l'agence de presse WPA New-York depuis mars 2018.
J'ai de nombreuses accréditions officielles. Je suis basée à Dijon et je propose mes services bénévolement auprès d'entrepreneurs / président d'associations qui ont envie de partager leur projet / action auprès du plus grand nombre sur les réseaux sociaux.
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